La reconversion au féminin : Une tendance en pleine croissance

Le monde du travail évolue très rapidement, offrant de nouvelles opportunités pour les femmes qui souhaitent changer de vie pro. La reconversion est devenue une option attrayante pour celles qui aspirent à plus d’indépendance et de flexibilité dans leur carrière. Que ce soit pour échapper à un emploi insatisfaisant, concilier vie professionnelle et vie personnelle, réaliser leur rêve d’entrepreneuriat ou retrouver du sens dans leur activité… de plus en plus de femmes osent franchir le pas.

Selon une étude IFOP pour Garance & Moi, pas moins de 57% des femmes souhaiteraient changer de carrière. D’après cette enquête, les femmes les plus jeunes et celles en situation de précarité sont celles qui envisagent le plus fréquemment une reconversion. Les raisons évoquées ? 56% des femmes ressentent une pression au travail principalement due au manque d’opportunités d’évolution et de reconnaissance. Ce qui pousse près de la moitié d’entre elles à envisager une reconversion en raison de leur mal-être professionnel.

Une autre étude menée par l’APEC fin 2022 dévoile que 3 cadres sur 10 indiquent avoir un projet de reconversion, mais seulement 8 % auraient entamé des démarches.

elleboss : L’alliée des femmes en reconversion professionnelle

Née à l’ère des premiers confinements, elleboss prône des valeurs essentielles telles que le bien-être au travail, la santé mentale, la liberté et l’inclusion. Depuis ses débuts, la plateforme célèbre l’émancipation des femmes de tout horizon. Depuis, elleboss est devenu un réseau dynamique de femmes qui se soutiennent mutuellement dans leur parcours de reconversion professionnelle. Via leur profil, elles peuvent établir des connexions professionnelles durables avec leur réseau de clients qui trouvent en elleboss un moyen d’accroître la mixité dans leurs équipes. Chaque partie y trouve son compte. D’ailleurs, 80% des missions effectuées sur elleboss sont renouvelées !

Pourquoi choisir elleboss ?

elleboss.aurelielegrand.fr/ va plus loin plus qu’une simple plateforme de freelancing :

Diversité des opportunités.

elleboss offre une variété de missions permettant aux femmes de trouver celle qui leur convient le mieux parmi plusieurs domaines : Secrétariat, gestion, comptabilité, recrutement, finance, marketing, juridique, commercial, événementiel, services… L’avantage elleboss ? Les besoins clients sont variés et les missions 100% flexibles : 4/5eme, mi-temps, plein temps, missions ponctuelles ou récurrentes. Un vrai plus pour les femmes qui cherchent à concilier vie pro / perso, en travaillant selon leur propre rythme.

Ateliers & accompagnement.

La plateforme propose des ateliers (rencontres, ateliers physiques ou en webinaires) pour aider les femmes à développer leur confiance et leurs compétences nécessaires pour réussir dans leur nouvelle carrière. elleboss intervient auprès de partenaires experts en leur domaine -communication, marketing ou encore image de soi- pour booster le potentiel de chacune.

Réseautage et cohésion d’équipe.

Lorsque l’on se met à son compte le risque n°1 est de se retrouver submergée par ses deadlines, ou trop isolée. Face à ce constat, elleboss a mis un point d’honneur à développer sa propre communauté. L’objectif étant de faciliter le réseautage entre femmes entrepreneures, favorisant ainsi la collaboration et l’entraide entre membres de la communauté, en parallèle des clients en recherche de renfort ou de compétences. Besoin d’être épaulée sur un projet ? Besoin d’une aide extérieure pour votre comptabilité ? Nos expertes peuvent également compter les unes sur les autres pour s’entraider mutuellement.

Mise en lumière.

La visibilité est essentielle dans le monde du freelancing et de l’entrepreneuriat. C’est pourquoi elleboss met régulièrement en avant ses talents féminins indépendants et les aide à se faire connaître, via son réseau d’ambassadrices et d’ellebosseuses.

Je change de vie pro avec elleboss !

Vous cherchez à changer de vie professionnelle ? Entamer une reconversion vers le freelancing ou l’entrepreneuriat peut être la clé de votre succès. Rejoignez la communauté elleboss dès aujourd’hui pour bénéficier de ressources et de soutien pour mener à bien votre projet. Avec elleboss, vous pouvez non seulement changer de vie pro, mais aussi inspirer d’autres femmes à suivre leur voie.

Faites le premier pas vers une vie professionnelle plus épanouissante. Rejoignez-nous !

« L’idée n’est pas de faire une plateforme qui ressemble à toutes les autres », glisse Juliette Mandrin, fondatrice d’elleboss. Les autres ? Ce sont les plateformes dites « généralistes » de free-lancing, qui se sont imposées ces dernières années : Malt, Freelance.com, Upwork et consorts, où l’on trouve des indépendants dans des secteurs très divers : tech, art, marketing, communication, commerce…

elleboss, qui vient de lever 400.000 euros, fait le choix de cibler un public spécifique : les femmes. L’entrepreneuse revendique 1.300 indépendantes dans la communication, la gestion administrative, les métiers du Web, de la qualité et des ressources humaines. En dehors des réseaux dédiés aux femmes, les plateformes de free-lancing ciblant cette population sont rares, à l’exception de The Mom Project aux Etats-Unis, une communauté de 1,2 million de mères. « L’idée est de travailler sur les déséquilibres entre les entrepreneurs femmes et hommes », poursuit la fondatrice.

L’Hexagone compte plus de 1 million de free-lances, une hausse de 92 % depuis 2009, année de la création du statut, note Statista. Les plateformes généralistes ont permis d’évangéliser et de faire connaître ces ressources aux entreprises. « A force de tout faire, vous ne faites en réalité rien », prêche Jean-Charles Varlet, à la tête de Crème de la Crème, une plateforme spécialisée dans les technologies de l’information (IT), avec 20.000 indépendants « triés sur le volet », qui cumulent huit à dix ans d’expérience.

Moins de choix

Même postulat chez LeHibou, qui s’attaque à tous les métiers de ce secteur. « Les gens associent souvent l’IT uniquement aux développeurs », remarque Christophe de Becdelievre, le patron. Sa plateforme, rentable, qui vise 80 millions de revenus cette année, compte aussi 20 % de seniors (plus de 50 ans) sur les 70.000 professionnels présents. « Ils ont des compétences et des savoirs techniques qui sont rares ou obsolètes, mais toujours utilisés dans certaines industries », détaille l’entrepreneur.

La popularité du modèle permet aux plateformes d’adresser des secteurs spécifiques, comme la finance, un domaine où le recours aux indépendants n’est historiquement pas d’usage en France. « Ce sont des métiers très spécifiques, avec des missions longues. L’approche est différente d’un développeur Web par exemple qui aurait un livrable très précis », détaille Grégoire Corcos, à la tête de FinStart, une plateforme dédiée aux métiers de la finance qui rassemble 2.500 profils.

« Avoir un nombre restreint de consultants est un avantage pour les clients, qui ne sont pas soumis à l’hyperchoix », poursuit-il. Le plus compliqué finalement, c’est plutôt d’aller chercher des professionnels de la finance désireux de travailler en indépendant. « Il y a encore un important besoin d’évangélisation sur le sujet dans la finance. Beaucoup, même des jeunes en sortie d’école, ne savent pas qu’ils peuvent être free-lances », indique le patron, qui a levé 3 millions d’euros en 2021.

Pourtant, le marché du free-lancing est tiré par une population plutôt jeune, en moyenne âgée de 37 ans, indique une étude du BCG pour Malt. Des professionnels motivés par une envie de travailler autrement, mais aussi par des revenus souvent supérieurs.

« La transformation globale du monde du travail, accélérée par la période du Covid, fait que les profils d’aujourd’hui cherchent à avoir une liberté et un équilibre dans leur travail, tout en occupant un métier passionnant », analyse Arnaud Sourisseau, à la tête de One Man Support, plateforme spécialisée dans les métiers du conseil, un autre secteur où le free-lancing s’immisce petit à petit.

La verticalisation appelle néanmoins un recrutement plus précis des indépendants présents sur les plateformes. Et implique de leur offrir des modèles plus intermédiés, avec des services pour les fidéliser. « Nous proposons des coworking, des formations, des événements de networking, un accompagnement administratif et financier », liste l’entrepreneur. Avec 3.500 indépendants référencés, et 53 millions d’euros de missions vendues en 2022, la start-up s’adresse à des professionnels très qualifiés, comme la plupart des plateformes.

Chez elleboss, la moyenne des diplômés atteint un niveau Bac+2. D’autres, comme StaffMe ou Student Pop s’adressent à une cible étudiante pour réaliser des petits boulots. La start-up Brigad, qui vient de lever 33 millions d’euros, vise l’hôtellerie-restauration et le sanitaire médico-social. Florent Malbranche, son fondateur, veut développer le « marché du free-lance pour les cols-bleus », indiquait-il récemment dans « Les Echos ». Et de conclure : « L’indépendance doit être possible dans tous les secteurs. »

C.W. pour Les Echos Start-Up

Et retrouvez l’article dans sa version PDF ici.

Mais comment trouver la perle rare pour une journée par mois ? François B. a fait appel à elleboss pour trouver la prestataire idéale.

En moins de 5 jours, ils ont pu rencontrer Bérangère Perrigot, une entrepreneure spécialisée dans la communication et l’évènementiel sur-mesure. En tant que Consultante Projet Evènementiel, Bérangère collabore chaque mois et ce depuis plus d’un an avec l’équipe de l’association.

Son intervention correspond parfaitement au besoin de l’association, qui requiert flexibilité et budget maitrisé.

L’Yvelines Business Club a trouvé chez elleboss.aurelielegrand.fr/ :

• Une aide sur-mesure adaptée à la structure de l’entreprise (ici une association)
• Une experte opérationnelle immédiatement: en moins de 5 jours, notre client a trouvé LA personne qui leur correspondait
• Une prestation adaptée à leur budget.

Bérangère veille à ce que les membres et les invités spéciaux se sentent bien pris en charge tout au long de la journée, elle gère leur accueil et participe largement au bon déroulé de l’évènement.

Grâce à la mission sur-mesure de Bérangère, l’association Yvelines Business Club offre une expérience et un accueil de qualité à ses membres et invités.

Vous êtes une association ? Vous ne pouvez pas ou ne souhaitez pas recruter ? Vous avez besoin de renfort et de flexibilité, ponctuel ou permanent pour un budget optimisé ?

Postez votre mission gratuitement sur elleboss.aurelielegrand.fr/ pour trouver votre prochaine experte en événementiel !

Le cabinet a donc décidé de faire appel à elleboss.fr pour trouver une solution rapide, efficace et flexible.

En quelques jours, le cabinet a trouvé sur elleboss.aurelielegrand.fr/, une freelance experte en archivage et en organisation documentaire, Virginie Grimaud, qui a su comprendre le besoin du cabinet et être opérationnelle immédiatement.

• Flexibilité : Mission ponctuelle effectuée à mi-temps, dans les locaux de notre client
• Disponibilité : Une experte 100% dédiée à sa mission
• Professionnalisme : Notre client a pu bénéficier de conseils professionnels pour l’organisation de son archivage.

Le cabinet d’avocats est ravi de la prestation de Virginie Grimaud et de l’efficacité de la solution proposée par elleboss.aurelielegrand.fr/, et apprécie beaucoup le suivi client opéré par le service commercial d’elleboss.

Boostez l’organisation de votre entreprise en faisant appel à nos talents sur elleboss.aurelielegrand.fr/. Nos experts sont là pour comprendre vos besoins et vous proposer des solutions efficaces en quelques heures.

L’entreprise avait besoin de traduire un document important de l’anglais à l’italien pour son nouveau produit destiné aux hôpitaux italiens. Notre client avait besoin d’une traduction rapide et précise pour pouvoir lancer son produit dans les temps.

Pour répondre à ce besoin, AVISTEL a utilisé elleboss.aurelielegrand.fr/. 1ère plateforme de mise en relation entre freelances féminins et entreprises, avec des traducteurs professionnels disponibles en ligne. C’est ainsi que Maïna Charaudeau, Traductrice freelance a été sélectionnée pour réaliser cette traduction. En moins de 5 jours, elle a réalisé une traduction de haute qualité, répondant parfaitement aux attentes d’AVISTEL.

• Rapidité : une traductrice freelance disponible immédiatement
• Une plateforme tout-en-un pour gérer plus facilement vos devis et contrats
• Un outil qui simplifie vos process RH

La simplicité de la mise en relation avec des traducteurs professionnels en ligne ont permis à AVISTEL de trouver rapidement une traductrice qualifiée pour traduire son document à fort enjeu. La société était ravie de la qualité de la traduction et de la rapidité avec laquelle le travail a été réalisé.

Grâce à l’utilisation d’une plateforme de mise en relation avec des traducteurs opérationnels immédiatement, AVISTEL a trouvé rapidement une traductrice pour traduire son document. La rapidité du processus a permis à l’entreprise de lancer son produit à temps et de satisfaire les exigences de ses clients italiens.

Vous aussi, optez pour une solution rapide et efficace pour vos besoins en traduction. Simplifiez vos process avec notre vivier de traducteurs professionnels indépendants.

Inscrivez-vous gratuitement sur elleboss.fr/.

Une réponse rapide et fiable en moins de 5 jours

Pour trouver une experte en contrôle de gestion, l’entreprise a décidé de faire appel à elleboss.aurelielegrand.fr/, plateforme en ligne de mise en relation entre freelances & entreprises.

C’est ainsi que Valérie Houdré est devenue la collaboratrice d’ACCIMOTO depuis décembre dernier.

Ses missions :

• Accompagner l’entreprise à la reprise
• Apporter tout son savoir-faire & son expertise dans le domaine de la comptabilité, de la gestion et des finances
• Aider l’entreprise à mieux performer
• S’assurer du bon développement du projet

Valérie Houdré a travaillé en étroite collaboration avec l’entreprise pour comprendre ses objectifs et ses défis. Elle a ainsi pu mettre à profit ses compétences en matière de gestion comptable et pilotage de la performance dans un contexte de transformation.

La mission est toujours en cours mais ACCIMOTO est très satisfait de l’accompagnement et de l’expertise apportée par Valérie.

Vous aussi, externalisez les compétences dont vous avez besoin !

L’externalisation de compétences en contrôle de gestion s’est avérée être une solution flexible ET efficace pour ACCIMOTO. Cela a permis à l’entreprise de bénéficier de l’expertise dont elle avait besoin à un moment clé. Cette PME a ainsi pu atteindre ses objectifs en matière de gestion comptable.

Si, comme ACCIMOTO, vous souhaitez améliorer vos performances grâce à l’externalisation de compétences en contrôle de gestion, optez, vous aussi, pour une solution RH flexible et efficace.

elleboss : Qu’est-ce que c’est ? elleboss.aurelielegrand.fr/ est une plateforme digitale innovante qui vise à favoriser la mixité en entreprise tout en fournissant aux femmes indépendantes, un espace qui leur est consacré. Un outil tout-en-un dédié à l’entrepreneuriat féminin et à l’accompagnement professionnel des femmes qui répond aux enjeux actuels des entreprises (mixité, inclusion, gestion des ressources humaines…). elleboss.aurelielegrand.fr/ est un véritable écosystème numérique qui met en relation des femmes entrepreneures, freelances ou professions libérales en recherche de missions et des entreprises à la recherche de talents féminins.

Trouver plus facilement des clients avec elleboss

L’innovation de la plateforme elleboss.aurelielegrand.fr/ réside dans sa capacité à offrir aux femmes un accès rapide à un large éventail de ressources pour les aider à se lancer dans l’entrepreneuriat. Guides, partenaires… Sur elleboss, les indépendantes peuvent trouver une mine de conseils et de contacts pour les aider à mieux s’organiser dans leur quotidien d’entrepreneure. En outre, la plateforme propose des événements – ateliers, rencontres – pour développer sa communauté solidaire de femmes actives et ambitieuses. Un outil digital, certes, mais aussi très humain !

elleboss.aurelielegrand.fr/ permet aux femmes entrepreneures de trouver plus rapidement une mission qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations. Les indépendantes gagnent en visibilité. Une aubaine pour les freelances qui peinent à trouver des clients ou qui ne veulent plus faire face aux impayés. La plateforme propose également des services à la carte de coaching pour accompagner les femmes dans leur parcours professionnel (dans le cas d’une reconversion ou d’une pause professionnelle par exemple).

Favoriser la diversité au sein des équipes

En mettant en relation des femmes entrepreneures et des entreprises qui cherchent à diversifier leurs équipes, elleboss.aurelielegrand.fr/ favorise la mixité dans un monde professionnel encore marqué par des inégalités de genre. Les femmes ont ainsi la possibilité de se connecter avec des employeurs qui valorisent la diversité et qui sont prêts à offrir des opportunités plus équitables pour tous.

De plus, la plateforme met régulièrement en avant des role models féminins issus de sa communauté qui ont osé franchir le pas de l’entrepreneuriat. elleboss encourage ainsi les femmes à poursuivre leurs ambitions professionnelles et à s’inspirer mutuellement.

Grâce à son algorithme de mise en relation entre femmes entrepreneures & entreprises, et grâce à son équipe de femmes et d’ambassadrices engagées, elleboss.aurelielegrand.fr/ contribue à diversifier le monde professionnel et à briser les stéréotypes de genre.

Rejoignez-nous !

Cette année, le thème choisi est « Pour un monde digital inclusif : innovation et technologies pour l’égalité des sexes ». L’occasion de réfléchir à la manière dont les technologies peuvent être utilisées pour aider les femmes à s’émanciper et à avoir un accès équitable aux opportunités professionnelles.

Boom du digital et inclusion

Le monde digital a considérablement évolué ces dernières années, offrant de nouvelles possibilités pour les femmes, que ce soit en termes d’éducation ou d’emploi. Cependant, ces opportunités ne sont pas toujours partagées équitablement. De nombreuses femmes à travers le monde n’ont pas encore accès aux technologies et aux outils numériques qui pourraient améliorer leur vie.

C’est pourquoi, pour parvenir à une véritable égalité des chances, il est essentiel de promouvoir un monde digital inclusif, où les femmes et les jeunes filles auraient un accès égal aux technologies, à l’information et à l’innovation.

Ces changements nécessitent à la fois une action coordonnée des gouvernements, des entreprises et de la société, afin de s’assurer que les femmes soient en mesure de bénéficier pleinement de la révolution numérique.

Vers une meilleure place des femmes dans la Tech

D’ici 2050, 75% des emplois seront liés aux domaines technologiques et scientifiques (source un.org). Dès leur plus jeune âge, les filles devraient être encouragées à poursuivre des carrières dans les domaines de la technologie et de l’innovation, afin de garantir que leurs besoins soient pris en compte dans le développement des nouvelles technologies. Il est essentiel de s’assurer que les innovations numériques soient conçues de manière à répondre aux besoins et aux réalités des femmes. D’où l’intérêt de les inclure dans le développement de ces nouvelles technologies.

De leur côté, les gouvernements doivent investir dans des programmes de formation et d’éducation pour les femmes et les jeunes filles. L’objectif ? Leur donner les compétences nécessaires pour utiliser et développer ces technologies.

Les technologies doivent donc être inclusives et sensibles au genre, en prenant en compte les différences entre les sexes dans l’utilisation et l’accès aux outils numériques. Les entreprises doivent travailler à la création de technologies qui soient conviviales, abordables et adaptées aux besoins des femmes de tout horizon.

Comment s’attaquer aux obstacles qui empêchent les femmes d’accéder aux technologies et à l’innovation ?

Certains facteurs diminuent leurs chances d’accéder aux domaines technologiques :  manque de financement, absence d’infrastructures, stéréotypes de genre et biais culturels, violence et sexisme en ligne… La mise en place de politiques et de programmes de soutien sont essentielles. La promotion de role models féminins inspirants dans le domaine des nouvelles technologies pourraient aussi les aider à se projeter et surmonter ces obstacles.

La Journée Internationale des Droits des Femmes est une occasion de rappeler que l’égalité des sexes est essentielle pour le développement économique & social, et que le monde digital offre de nombreuses opportunités pour y parvenir. Il est crucial de travailler ensemble pour créer un monde digital inclusif, où les femmes ont un accès égal aux technologies et à l’innovation, et où elles peuvent participer pleinement à la révolution numérique.

 

« Les femmes m’inspirent […] On a toutes des tas de compétences à révéler et à vendre » Juliette Mandrin, cofondatrice d’elleboss.aurelielegrand.fr/

 

Depuis sa création, elleboss défend la place des femmes dans les entreprises et s’engage auprès d’elles pour les aider à gommer leurs problématiques de mixité, d’inclusion et d’égalité professionnelle. elleboss encourage les femmes à s’émanciper à travers l’entrepreneuriat en mettant à leur disposition une plateforme en ligne tout-en-un pour les aider à trouver plus facilement des clients grâce au digital.

elleboss.aurelielegrand.fr/ : un outil digital au service de l’ambition féminine.

Une PME en région parisienne recherchait des compétences externes pour traiter la rédaction du document unique en analyse et gestion des risques. L’entreprise ne disposait pas de ces compétences spécifiques.  En moins de 5 jours, le Chef d’entreprise a trouvé le profil freelance expert en gestion des risques professionnels qui correspondait à son besoin ponctuel.

Après avoir effectué une analyse minutieuse auprès de notre client, Nora G. a pu accompagner le dirigeant dans l’élaboration sur-mesure de son document unique. Sa mission ? Conseiller, informer, prévenir et accompagner le Chef d’entreprise dans son obligation de sécurité envers ses employés.

Ainsi, notre client a pu bénéficier d’une prestation sur-mesure, adaptée à son budget et ses besoins.

Vous avez besoin de compétences en gestion des risques professionnels mais vous n’avez pas les ressources en interne ?

Vous recherchez une personne pour rédiger ou mettre à jour votre document unique d’évaluation des risques professionnels ? Déposez vite votre mission sur elleboss.fr. Trouvez des freelances experts et fiables qui répondent à vos besoins de compétences externes.

Outre des compétences techniques en marketing événementiel, cette association recherchait une personne dotée d’une vraie aisance relationnelle, avec un goût prononcé pour le travail en équipe.

Les TPE ou les associations n’ont pas toujours les ressources ni le personnel en interne pour assurer l’organisation de leurs évènements. Ce type de demande correspond parfaitement aux profils freelances proposés par elleboss.

Bérangère P., qui avait déjà effectué plusieurs missions au sein de notre plateforme, a su répondre à leur besoin ponctuel d’accompagnement. Elle a pu suivre le club dans le développement de leur portefeuille client, en mettant en place une stratégie de communication événementielle adaptée à leurs attentes. Pleinement investie dans sa mission, Bérangère a mis sa disponibilité et son savoir-faire au service de notre client, de la phase de sourcing et de conception, jusqu’à la réalisation de leurs événements.

Vous êtes une association, une TPE ou même une PME ? Vous souhaitez être accompagné pour l’organisation partielle ou totale de vos événements ? Les profils freelances vous permettent d’éviter les lourdes formalités administratives liées aux recrutements classiques.

Inscrivez-vous gratuitement sur elleboss.fr/ et déposez vos missions en 3 clics. Faites appel à une ellebosseuse de façon ponctuelle et/ou récurrente.