Vous hésitez encore à rechercher des freelances pour vous épauler ?
Alors que 58% des chefs d’entreprises exprimaient des difficultés de recrutement au 1er semestre 2022 (selon une étude Insee 2022), 57% des entreprises collaborent avec des freelances (Etude Cooptalis 2022)
Et un tiers des managers et responsables d’entreprise considéraient au printemps 2021 qu’ils allaient davantage recourir à des « ressources externes » dans les dix-huit à vingt-quatre mois, dans le cadre d’une étude mondiale de Deloitte et du MIT Sloan Management.
La collaboration avec des freelances répond à une quête d’agilité rentable et est une alternative plus efficace aux contrats intérimaires pour votre entreprise. Cette solution flexible permet aux employeurs d’assurer leur croissance sans passer par l’embauche de CDI, tout en s’offrant les services d’experts dans leur domaine, et ce de façon pérenne ou exceptionnelle.
La collaboration avec des freelances offre une vraie richesse dynamique d’intelligence collective, car de tels profils incitent considérablement les entreprises à adopter une relation favorisant l’autonomie, la créativité et les responsabilités. Une formule épanouissante pour tous. In fine, les entreprises construisent des équipes plus engagées composées à la fois de salariés, de consultants, de freelances et de slasheurs.
Côté organisationnel, opter pour les prestations de freelances permet de répondre plus rapidement aux besoins de l’entreprise, en évitant les contraintes administratives liées aux contrats intérimaires.
Alors, êtes-vous prêt.e à rencontrer votre futur freelance ?
L’intérim : avantages & inconvénients
Les entreprises recourent souvent à l‘intérim pour faire face aux difficultés temporaires de main-d’œuvre, mais cette solution peut présenter des inconvénients tels qu’un faible retour sur investissement, un manque d’engagement des collaborateurs à long terme et des coûts & des contraintes administratives élevés. Les compétences offertes en intérim peuvent également ne pas être adaptées aux besoins actuels des entreprises, ni à certains métiers.
Pour optimiser la gestion de ses ressources humaines, il peut être plus judicieux de se tourner vers des alternatives plus flexibles et performantes, comme la collaboration avec des indépendants.
La collaboration avec des freelances comme alternative à l’intérim
Le freelancing est une alternative à l’intérim qui consiste à collaborer avec un profil indépendant, expert en son domaine, le temps de la mission.
Plus économique qu’un CDI ou un intérimaire, vous ne payez que pour la mission réalisée ! Cette solution flexible permet aux employeurs et aux employés d’avoir des opportunités qu’ils n’auraient pas en embauchant autrement : échanges de compétences, regard externe à l’organisation, etc. En outre, le freelancing permet de répondre plus rapidement aux besoins de l’entreprise et d’éviter les lourdeurs administratives de l’intérim. Le freelancing vise à développer l’emploi en offrant de la flexibilité aux recruteurs et aux statuts indépendants. Avec son expertise, le freelance exécute sa mission sans avoir besoin d’être formé. Une solution idéale en cas de besoin de renfort immédiat. Le freelancing peut aussi être un tremplin à l’emploi en CDI lorsque la collaboration se passe vraiment bien et qu’elle est appelée à durer dans le temps.
Pourquoi faire le choix du freelancing ?
La collaboration avec des freelances via elleboss.fr est une alternative à l’intérim qui offre de nombreux avantages pour les employeurs, tels que :
- Travailler avec des experts opérationnels immédiatement
- Bénéficier de profils de confiance, pleinement engagés dans leur mission
- Réduire le turnover et l’absentéisme
- Diminuer les coûts (en comparaison avec un recrutement classique en CDI ou en Intérim, de -20 à -40%)
- Créer de la valeur ajoutée en vous entourant d’un.e pro
- Gagner du temps grâce à une plateforme tout-en-un : sourcing, e-testing, messagerie, factures et devis directement en ligne depuis la plateforme. (Plus rapide en comparaison avec un process de recrutement classique).
Grâce à l’algorithme d’elleboss, vous déposez vos missions quand vous le souhaitez et vous trouvez des freelances adaptés aux besoins de votre projet. Vous hésitez entre 2 profils ? elleboss.fr est la seule plateforme à proposer des tests intégrés. Faites passer un test de compétences, de personnalité ou de motivation directement depuis la plateforme. Ne perdez plus de temps ! Découvrez notre catalogue de tests en ligne accessible depuis votre profil.
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Elle permet de mobiliser facilement les experts disponibles parmi notre vivier de freelances en un temps moyen de 5 jours.
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