Cas d’étude n°7 : Faire face à un surcroît d’activité l’été
Saisonnalité, déconfinement : faire face à un pic d’activité
Les périodes de confinement que nous venons de traverser ont mis un grand nombre d’entreprises et l’économie en pause. Reprise progressive de l’activité et changement de saison oblige, les besoins des entreprises évoluent vite et le recours à des profils indépendants tend à se développer. Qu’il s’agisse d’un surplus de commandes, d’un pic d’activité soudaine, ou d’un projet urgent à boucler… le caractère temporaire du surcroît d’activité amène les entreprises à privilégier les profils flexibles.
L’entreprise de Philippe a fait face à un surcroît d’activité dès lors que le confinement a pris fin, or il n’avait pas les ressources en interne pour y faire face. Cette hausse d’activité soudaine a amené ce dirigeant à faire appel à une freelance pour l’épauler sur une durée précise.
Louise, qui a créé son entreprise de maillots de bain en 2016, connaît parfaitement les besoins de son entreprise : à l’approche de l’été, elle doit s’entourer d’une experte en communication digitale pour réaliser ses visuels et d’une webmaster pour l’aider à gérer les commandes sur son site d’e-commerce. Louise a trouvé en elleboss la solution qui répond à sa problématique de saisonnalité.
Lorsqu’un dirigeant a besoin d’adapter ses effectifs à la circonstance, le recours à des profils indépendants, qui répondent aux enjeux d’urgence et de flexibilité, est alors tout indiqué.
Réactivité, souplesse et adaptabilité : elleboss.fr propose aux entreprises une excellente alternative aux recrutements classiques en permettant à ses clients de trouver rapidement des profils experts et disponibles, tout en maîtrisant leurs coûts.
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