Du 20 au 24 juin 2022 se tient la 18e édition de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail (SQVT).
Cette année « la quête de sens au travail » est à l’honneur. Après deux années de crise sanitaire qui ont bouleversé nos vies et nos méthodes de travail, les notions d’engagement des salariés, d’équilibre de vie, de santé mentale et de bien-être au travail sont remises en question.
Mais concrètement, qu’est-ce que la SQVT signifie en entreprise ? Plus que jamais les dirigeants, les managers et les DRH ont tout intérêt à être à l’écoute de leurs équipes. Cette semaine de la QVT est donc l’occasion pour tous les acteurs du monde professionnel, d’échanger, de sensibiliser et de se former pour améliorer le bien-être et la qualité de vie des salariés. En mettant en place des actions concrètes et en instaurant de la communication avec leurs collaborateurs, les responsables fédèrent et remotivent leurs équipes.
Un salarié bien dans son travail est 30% plus productif (étude United Heroes du 11 mai 2022) mais aussi plus créatif ! Or, le bien-être et la créativité sont deux facteurs de performance pour les entreprises. En développant une bonne ambiance au travail, tout le monde est gagnant !
Bien au-delà de l’aspect stratégique pour l’entreprise, chez elleboss nous pensons qu’en 2022 il est plus que temps de réinstaurer des valeurs d’égalité hommes-femmes, de tolérance et d’entraide dans la sphère professionnelle.
La qualité de vie au travail en quelques mots…
La qualité de vie au travail s’appuie sur plusieurs leviers :
- L’évolution professionnelle
- La rémunération
- La reconnaissance
- Le dialogue
- L’écoute
- La mixité et l’inclusion, etc.
Elle répond également à différents enjeux majeurs pour les entreprises :
- Le recrutement
- L’engagement personnel et collectif
- La performance des salariés
- La santé des collaborateurs (Burnout, etc.)
- La réputation et la compétitivité de l’entreprise, entre autres.
Qu’entend-t-on par quête de sens au travail ?
On entend par quête de sens, le besoin de trouver un travail qui réponde à nos aspirations. Aujourd’hui, les salariés ont besoin d’exercer un métier aligné avec leurs valeurs et leurs compétences. Ils veulent se sentir utile en s’investissant dans des projets qui ont un impact positif sur la société, l’environnement. Cette préoccupation ne cesse de se développer ! Notamment dans l’esprit des femmes qui ont revu leurs priorités depuis ces deux dernières années. Dans ces moments de doute et de questionnement, elleboss s’est tenu à leur côté pour les accompagner vers l’entrepreneuriat et la reconversion professionnelle. Au travers d’ateliers de coaching, d’accompagnement personnalisé et de guides pratiques, notre souhait est de redonner confiance aux femmes qui souhaiteraient se lancer à leur compte en exerçant un métier qui ai plus de sens pour elles.
La quête de sens et l’épanouissement professionnel sont donc étroitement liés aux notions de qualité de vie au travail.
En quoi elleboss peut aider les entreprises à améliorer le bien-être de leurs équipes tout en favorisant la mixité ?
A plusieurs stades, nous pouvons les aider ! elleboss défend la place des femmes sur le marché du travail, et plus particulièrement sur le terrain de l’entrepreneuriat. Notre objectif est de donner une chance à toutes les femmes, quels que soient leur âge ou leur background professionnel. En revalorisant toutes leurs expériences de vie professionnelle, associative ou personnelle, nous souhaitons leur redonner confiance. elleboss est une autre façon de mettre en valeur son parcours de vie, sans porter de jugements sur les choix de carrière, les moments de pauses ou les différences (âge, niveau d’études, culture, etc.).
En faisant appel à elleboss, les entreprises savent qu’elles favorisent à la fois la mixité au sein de leurs équipes, tout en contribuant à faire évoluer la place des femmes dans l’entrepreneuriat.
Vous souhaitez instaurer des actions en faveur du bien-être de vos salariés ? Proposez des questionnaires sur le bien-être au travail, une boite à idée, des ateliers… Il y a maintes façons d’instaurer le dialogue et d’être à l’écoute de ses salariés. Via elleboss, les entreprises peuvent s’appuyer sur des prestataires freelances spécialisés en QVT. Saviez-vous que nous disposions de nombreux profils freelances spécialisés en bien-être au travail et en aménagement des espaces professionnels ?
elleboss.fr est la seule plateforme de mise en relation entre femmes freelances et entreprises.
Un outil digital tout-en-un pensé pour les femmes entrepreneures, qui répond aux problématiques de recrutement des dirigeants !
