Qu’il s’agisse de savoir-être ou de compétences techniques, les besoins des entreprises évoluent vite mais certaines compétences restent immuables.
Aujourd’hui, nous dressons le top 3 des compétences professionnelles les plus demandées par les entreprises au sein d’elleboss.fr :
Le support commercial
Le développement commercial est primordial pour générer des revenus et assurer la pérennité d’une entreprise. Les missions commerciales sont vastes – prospection, développement, négociation, vente, relation client… et demeurent indispensables à la croissance d’une entreprise. Cette activité est en pleine expansion et de nombreuses entreprises font appel aux freelances pour ces services. Il s’agit d’une relation de partenariat entre l’entreprise et le prestataire qui peut s’effectuer sur une période prédéfinie. Qu’il s’agisse de renfort pour tester une nouvelle offre, ou remplacer un collaborateur temporairement, le recours aux indépendants s’avère finalement plus avantageux pour tous les types de structures, des plus petites aux plus grandes.
Les compétences administratives
Les tâches administratives font partie des opérations courantes et quotidiennes d’une entreprise. L’assistant(e) administratif(-ive) joue un rôle clé au sein de l’entreprise, ses missions sont essentielles au bon fonctionnement de celle-ci. C’est une fonction transversale qui peut s’exercer en freelance, à distance ou au sein de l’entreprise. L’assistant(e) administratif(-ive) freelance répond aux besoins de flexibilité et de souplesse des TPE et des professions libérales et de toute personne souhaitant déléguer ces tâches.
Les compétences en comptabilité
Parmi les fonctions supports, la comptabilité occupe une véritable place de choix. En effet, les métiers de la comptabilité et de la gestion ne connaissent pas la crise ! La comptabilité s’exerce dans tous les secteurs d’activité et dans tous les types de structures – TPE, PME et grandes entreprises : gestion courante, envoi des éléments à l’expert-comptable, renfort au moment du bilan. De plus en plus d’entreprises externalisent leur compta, c’est donc le bon moment pour vous lancer à votre compte dans cette branche.
Les entreprises connaissent de grands bouleversements et sont de plus en plus nombreuses à faire appel à des freelances. Les freelances peuvent intervenir de façon flexible pour accompagner leurs clients, répondre à un surcroît d’activité ou à un remplacement temporaire. Pour une journée ou plus, les freelances répondent parfaitement à un besoin qui ne nécessite pas de recrutement à plein temps.
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