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Témoignage elleboss : l’École Montessori de Châtenay-Malabry

Témoignage elleboss : l’École Montessori de Châtenay-Malabry

par Juliette Mandrin | Mai 17, 2021 | Renfort Opérationnel, Vie du Cabinet

Karine Burns est directrice de l’École Montessori de Châtenay-Malabry, qu’elle a fondée en 2017. L’école accueille en cette 4ème année scolaire une cinquantaine d’élèves âgés de 3 à 6 ans. Le succès de l’école et le nombre croissant d’élèves d’année en année, a...
Les femmes & les hommes face au confinement et à la fermeture des écoles.

Les femmes & les hommes face au confinement et à la fermeture des écoles.

par Juliette Mandrin | Mai 14, 2021 | Conseil & Stratégie RH

Selon un rapport Région Île-de-France 2021, pendant le confinement, 40% des Femmes ont consacré 4H/jour aux enfants, contre 2H pour les hommes. Même si les pères s’impliquent de plus en plus dans la parentalité et l’éducation des enfants, force est de constater que...
Cas d’étude n°3 : Remplacer un collaborateur en arrêt maladie de longue durée

Cas d’étude n°3 : Remplacer un collaborateur en arrêt maladie de longue durée

par Juliette Mandrin | Mai 10, 2021 | Renfort Opérationnel, Vie du Cabinet

Cette entreprise spécialisée dans le BTP ne connaissait pas la crise jusqu’à ce qu’un arrêt maladie ne vienne perturber toute l’organisation interne. L’entreprise, qui compte une quarantaine de salariés, s’est vue obligée de remplacer, pour une durée incertaine, la...
Cas d’étude n°2 : Adapter ses services et rebondir face à la crise avec la création d’un site e-commerce

Cas d’étude n°2 : Adapter ses services et rebondir face à la crise avec la création d’un site e-commerce

par Juliette Mandrin | Avr 30, 2021 | Renfort Opérationnel, Vie du Cabinet

Cas d’étude n°2 : Adapter ses services et rebondir face à la crise avec la création d’un site e-commerce Avec la crise du Covid-19, les couvre-feux et la fermeture des commerces jugés non essentiels, Hélène B. a dû réfléchir à un moyen de transformer son...
Cas d’étude n°1 : Anticiper un départ en congé maternité, suivi d’un congé parental.

Cas d’étude n°1 : Anticiper un départ en congé maternité, suivi d’un congé parental.

par Juliette Mandrin | Avr 21, 2021 | Renfort Opérationnel, Vie du Cabinet

Une agence web, basée en Île-de-France depuis 10 ans et composée de 8 collaborateurs, doit remplacer momentanément une salariée le temps de son congé maternité. Ce congé maternité sera suivi d’un congé parental. La DRH a fait appel à elleboss.fr en créant une...
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