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Soft skills : comment les définir et les valoriser ?

Soft skills : comment les définir et les valoriser ?

par Juliette Mandrin | Juin 22, 2021 | Carrière & Indépendance, Recrutement & Talents

Les soft skills : définition A l’inverse des hard skills (= compétences techniques) les soft skills (= compétences douces) se traduisent par des compétences comportementales, autrement dit des savoir-être. Les soft skills s’appuient sur l’intelligence...
Cas d’étude n°5 : Faire face à un contrôle fiscal

Cas d’étude n°5 : Faire face à un contrôle fiscal

par Juliette Mandrin | Juin 18, 2021 | Renfort Opérationnel, Vie du Cabinet

En France, les TPE sont ces toutes petites entreprises qui emploient moins de 10 salariés, avec un CA annuel limité. Artisans, commerçants, services aux particuliers, professions libérales… les TPE se caractérisent par leur diversité et leur régime fiscal adapté. Tel...
Qualité de vie au travail : vers une meilleure conciliation vie pro/ vie perso

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par Juliette Mandrin | Juin 14, 2021 | Conseil & Stratégie RH, RSE & Mixité

Les notions de travail et d’épanouissement ne sont pas toujours compatibles. Quand le rythme des missions s’accélère et que leur importance croît, la charge mentale n’en est que plus importante. La QVT, Qualité de Vie au Travail américaine de 1972, définie en France...
Mixité au travail : elleboss s’engage pour le changement

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par Juliette Mandrin | Juin 10, 2021 | Conseil & Stratégie RH, RSE & Mixité

De nos jours, et plus que jamais, les entreprises sont invitées par des quotas à embaucher des femmes et à rééquilibrer l’échiquier professionnel. Il est en effet temps de mettre fin aux inégalités liées au genre qui marquent et ralentissent tant le marché du travail....
Cas d’étude n°4 : Aménagement et décoration de bureaux

Cas d’étude n°4 : Aménagement et décoration de bureaux

par Juliette Mandrin | Mai 21, 2021 | Renfort Opérationnel, Vie du Cabinet

Une entreprise verte, spécialisée dans la revalorisation des déchets, souhaitait profiter du confinement pour redécorer ses bureaux et faire davantage transparaître les 3 valeurs piliers de son entreprise : écologie, sérénité et esprit de famille. Avec l’essor du...
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